Glückwunsch zum neuen Job! Wir bescheinigen unserem Hiring-Team ein sehr gutes Fingerspitzengespür. Wenn Sie es bis hierher geschafft haben, konnten Sie uns auf ganzer Linie überzeugen. Fachlich sowieso. Aber wir sind uns auch sicher, dass wir gut zueinander passen und dass wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten können, in dem Sie sich wohlfühlen und lange bleiben wollen. Ab dem ersten Tag.
ONBOARDING
Die ersten Tage in einem neuen Job können herausfordernd sein. Deshalb haben wir einen Plan entwickelt, wie wir Sie in der Startphase konstruktiv unterstützen:
#1
Ihr Start bei Westernacher Solutions beginnt mit einem Einführungstag, bei dem Sie alles Wissenswerte rund um das Unternehmen erfahren. Dabei lernen Sie auch gleich Ihren künftigen „Best Buddy“ kennen, einen erfahrenen Kollegen, der in den kommenden Wochen immer nur einen Zu- oder Anruf entfernt sein wird. Best Buddies bei Westernacher Solutions sind Teil unseres kontinuierlichen Supports. In den ersten Tagen sind sie aber vor Allem eins: eine One-Stop-Solution für alles, was nicht selbsterklärend ist oder auf Anhieb funktioniert – fachlich, kollegial oder organisatorisch.
#2
Regelmäßige Feedbackgespräche sind das zweite Bein unseres Onboarding. Läuft etwas nicht so, wie es sich beide Seiten vorgestellt haben, sollten wir darüber reden. Gerne dürfen Sie den Impuls setzen. Schließlich wissen Sie am besten, wann ein Austausch mit uns Sinn macht.
#3
In jedem Fall ist uns wichtig: Neugier und Motivation, Spaß an neuen Herausforderungen und gegenseitige Sympathie sind uns genauso wichtig wie verlässliche Fachkompetenz und Sachkenntnis. Wir freuen uns auf Ihre Persönlichkeit genauso, wie auf Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Susann Foerster // Recruiting
Wann lernen wir uns kennen? Machen Sie den ersten Schritt!
Schreiben Sie uns eine E‑Mail, wenn Sie noch Fragen haben oder schicken Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!
