Wie wir uns das vorstellen und leben: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, das für IT-Projekte bewährte agile Projektmanagement, Freiraum für Freizeit und Familie, eine marktgerechte Vergütung sowie ein State-of-the-Art Technology Stack gehören für uns selbstverständlich dazu. Wir meinen: Nur wer seinen Mitarbeitern eine vertrauensvolle, aufgeschlossene Atmosphäre und wirkliche Kollegialität bietet, kann erwarten, dass sie hochmotiviert sind. Also sorgen wir dafür, dass Sie bekommen, was Sie brauchen.
Mitarbeiter als Aktionäre
Wer zwei Jahre bei Westernacher Solutions dabei ist, kann Mitbesitzer werden. Bei uns befinden sich alle Aktien in den Händen unserer Mitarbeiter. Diese Partizipation am Unternehmenserfolg schweißt uns eng zusammen.
New Work bei Westernacher Solutions: Ein Arbeitsumfeld, in dem Individualität geschätzt und Gestaltungsfreiheit gelebt wird.
Mit Vertrauen und Flexibilität
Für uns ist der gemeinsame Arbeitsplatz der Ort, an dem man sich kennen und schätzen lernt. Deshalb balancieren wir Büro und Remote-Einsätze sorgfältig miteinander aus. Der kollegiale Austausch und die kreativen Schaffensprozesse im Team, sind uns wichtig, Ihre persönlichen Lebensumstände allerdings auch. Wenn unsere Standorte in Heidelberg, Bad Kreuznach und Berlin zu weit entfernt liegen, ist auch 100% remote eine Option.
Susann Foerster // Recruiting
Wann lernen wir uns kennen? Machen Sie den ersten Schritt!
Schreiben Sie uns eine E‑Mail, wenn Sie noch Fragen haben oder schicken Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!
