Ihre Fortbildungs-Strategie zählt: DevOps Guru, JavaScript Ninja oder Software Architect– wo geht Ihre Reise hin? Von unserer Seite ist die Sache klar: Ihre fachliche Weiterentwicklung hat für uns Priorität. Wir freuen uns, wenn unsere Kollegen ihrer Neugier folgen und ihr Know-how ausbauen. Das Thema Fortbildung ist daher konsequenterweise auch ein fester Bestandteil unserer Mitarbeitergespräche.
FORTBILDUNG
Das „Wie“ liegt in Ihrer Hand
Fachleute wie Sie haben bekanntermaßen ihren eigenen Kopf. Entscheiden Sie also selbst, wie Sie sich weiterentwickeln. Trainings, Zertifikate, Tech Talks, die Teilnahme an Messen und Konferenzen oder der fachliche Austausch in Ihrer Unit stehen Ihnen offen. Schwelgen Sie in neuen Technologien und überlegen Sie auch in Richtung neuer Format-Vorschläge.
Erweitern Sie Ihr Wissen auf Ihre Art und entscheiden Sie selbst, was für Sie Sinn macht: Literatur, Trainings, Zertifikate, Tech Talks oder Konferenzen.
LERNTYPEN-TEST
Im Fokus: Welcher Lerntyp sind Sie?
Auditive Lerner nehmen neue Informationen bevorzugt akustisch auf. Sie profitieren besonders von Talks oder Hörbüchern. Der visuelle Typ zieht Bücher oder Videos vor, der kommunikative Lerner fühlt sich in Konferenzen oder Diskussionen wohl, während der motorische Lerntyp gerne Dinge in die Hand nimmt und ausprobiert. Sicher haben Sie zumindest eine Vorahnung, was Ihnen am besten liegt. Oder Sie machen einfach einen Online-Test und finden es heraus:
Stefanie-Kristin Krüger // Recruiting
Wann lernen wir uns kennen? Machen Sie den ersten Schritt!
Schreiben Sie uns eine E-Mail, wenn Sie noch Fragen haben oder schicken Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!
